1.4. Verantwortung für mitarbeiter

In den einzelnen Unternehmen der DZ BANK Gruppe gab es auch im Geschäftsjahr gesundheits­präventive Angebote für Mitarbeiter, wie etwa at­traktive Betriebssportarten, kostenfreie Gesundheitschecks und Anti-Stress-Programme. Darüber hinaus gehören die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit [--break--]von Beruf und Familie ebenfalls zur persönlichen [--break--]Balance und sind deswegen auch fester Bestandteil [--break--]der jeweiligen Per­sonal­poli­tik der einzelnen Unternehmen innerhalb der Gruppe.

 
Finanzverbund der Volksbanken Raiffeisenbanken
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DZ BANK Gruppe